心理训练是近年来我国一些外企很流行的一种培训形式。心理训练是企业最重要的训练手段，正确的心理训练可以改变员工的态度，激励员工士气，提高工作效率，从而大大促进组织目标的实现。但是，目前在我国还有许多企业对这种新型企业培训认识不够，他们往往认为员工的思维方式是与生俱来的，因此培训主要是一种知识和技能的培训。为此，真人CS装备厂家认为有必要对这一问题进行专门研究。

　　心境训练所谓心境，指人的观念、态度，是人对事物的思维方式和相应的处事态度。有人说心理状态可以说是发生在我们体内数百万条神经活动的结果，也就是，任何时候都有这种感觉，那就是当我们受到周围某种刺激后，将信号传给大脑，从而产生感觉和状态。大多数人的思维方式是直觉。对与自己相关的事情所作的反应，称为心态，可以是积极的、有为的，也可以是颓废的、被压抑的，但很少有人愿意有意识地去控制它。

　　实际生活中经常存在这样一种现象：同一件事，人们往往会有不同的观点，并会做出不同的行为。如果有客户抱怨，一些员工认为这是顾客故意挑刺，有意和我们过不去；还有一些员工认为这是顾客对我们的关心、信任。思想上的差异自然会导致不同的结果。为什麽很多人能成功，能克服万难，建立事业，有的人不能？许多心理专家都发现，其中的奥秘就是人们的“心理”。思维决定着员工的命运，也决定着企业的命运。因为心理对于员工的行为有这么大的影响，而心理又能接受刺激而诱发，所以，通过训练可以完全地调节和改善员工的心理状态。人员心理素质培养应运而生。

　　真人CS装备厂家认为态度→行为→结果→环境是一个循环的过程，积极的态度会导致良性的循环，消极的态度会导致恶性的循环，所以，良好的心态是人才必不可少的素质之一。心理训练是一种训练方法，它能帮助员工扩大观念、调整心态，建立有助于达成目标、获得成功的态度。心理调节与训练的方向是积极的心态、平衡，保持心情愉快。要达成目标，要获得成功，往往习惯于采取行动，而不是从思想上改进。

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