小编一直认为公司文化是企业核心的灵魂，一个企业只有优秀的文化，才能反映出企业的文明程度，才能被称为优秀企业。那么，怎样才能正确地进行企业文化建设？以下的计划项目就是凯光真人CS装备厂家总结的一些经验，让我们一起来正确弘扬企业文化，树立企业的正面形象，增强员工的归属感！

　　一、公司培训内容 

　　一家企业引入一位新员工，是一种必要的过程，也是一种能让员工迅速认识企业的关键。对新员工进行了介绍，介绍了企业的产品分类、用途、功能、客户基础等基础知识，使新员工进一步了解企业。对新员工介绍公司的组织结构，部门划分，每个部门的位置和责任，以及公司的重要领导。对新员工进行规章制度培训，使新员工了解公司的规章制度，避免新员工因为不明白而违反公司规定。社会福利介绍福利待遇问题是每个员工非常关注的问题，企业也应对新员工详细说明待遇情况。

　　二、公司培训项目的分类 

　　凯光真人CS装备厂家认为对于企业文化建设而言，企业内部培训是必不可少的，在企业培训过程中，企业文化的构建和强化也至关重要。公司培训是根据企业培训项目类型来划分的，包括下列类别：

　　1、按职位划分：人力资源、战略管理、采购、生产、后勤等方面的培训。

　　2、按培训方式分：企业内训，企业公开课程，网上培训等。

　　3、根据培训职责划分：应聘培训、提升培训、发展培训、人文培训、拓展培训等等。

　　三、制定培训计划的基础 

　　1、根据职位的标准来确定。这是企业员工上岗的基本标准和要求。

　　2、根据产品质量标准进行生产。生产质量不同标准对企业人力资本结构和层次有不同的要求。

　　3、考虑到商业发展目标。建立企业发展目标，必然要求企业人力资本的结构与层次。

　　凯光真人CS装备厂家认为对于一个企业来说，塑造自己的企业文化是一件非常重要的事情。小编建议企业在这方面多下功夫。